Verandermanagement

Organisatieverandering en organisa-tie-ontwikkeling vormen een belang-rijke rode draad in mijn kennis en ervaring. Bij verandermanagement werk ik bij voorkeur volgens het Veranderkrachtmodel van Ten Have. De focus van dit model is doelgericht, doelbewust en doelmatig veranderen met een goede verbinding tussen wenselijkheid en haalbaarheid, verandervisie en de verandercapaciteit. En die tussen doelen en middelen, dromen, daden, feiten en gevoelens. 

“Succesvolle organisaties zien medewerkers als hun kapitaal”

Graag tot uw dienst

Rob Bombeeck

Sneeuwheide 4 – 5704 HC Helmond

06-82799988 – info@bhcm.nl